Un contrato a jornada completa según establece el [Real Decreto 145/2024], de 06 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024, lo establece en 1.134€ brutos mes. Cuantía que, multiplicada por 14 -esto es, 12 meses más 2 pagas extraordinarias- asciende a 15.876€ brutos al año.
Se establece también, que las personas trabajadoras eventuales, así como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 53,71€ por jornada legal en la actividad.
Siempre debe entregarse a la persona trabajadora un recibo justificativo del salario, en la forma que las partes acuerden. Por tendencia general, suele entregarse una nómina, cuyo modelo aparece en el apartado Impresos y formularios > Laborales.