Inicialmente es la persona empleadora la que debe dar de alta en la Seguridad Social. Existe siempre la obligación de cotizar por cada hora trabajada, desde la fecha del comienzo hasta el cese de la actividad.
En caso de que el alta hubiera sido gestionada antes de octubre de 2022 por la propia trabajadora ya que trabajaba menos de 60 horas al mes y así lo permitía la ley, a partir de enero de 2023, las personas empleadoras asumirán las obligaciones en materia de cotización y deberán comunicar los datos necesarios para el cálculo y cobro de la cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social
Tipos de cotización:
- Contingencias comunes. El tipo de cotización será el 28,30%, siendo el 23,60% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo del empleado.
- Contingencias profesionales. El 1,5% correspondiendo la totalidad del pago a la parte contratante.
- Fondo de Garantía Salarial. El tipo de cotización será el 0,2% correspondiendo la totalidad del pago a la parte contratante.
- Desempleo. El tipo de cotización será del 6,05%, del cual el 5,5% será a cargo del empleador y el 1,55% será a cargo del empleado.
- Mecanismo Equidad Intergeneracional. El tipo de cotización será del 0,6%, del cual el 0,5% será a cargo del empleador y el 0,1% será a cargo del empleado.
Principales tipos de bonificación para las distintas cotizaciones:
- Durante el ejercicio de 2022 será aplicable una reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este sistema especial.
- Tanto para el desempleo como para el Fondo de Garantía Salarial se establece una bonificación del 80% para la parte contratante.
Para conocer otros tipos de bonificaciones acudir a la siguiente página [Seguridad Social]
La cantidad a cotizar, se resume en la siguiente tabla :
| Tramo | Sueldo Bruto SBM (€/mes) | Base Cotización 2023 | Total Cuota: | Cuota Empleador/a | Cuota Trabajador/a Hogar |
| Tramo 01 | De 0 hasta 291 | 270 € | 72,55€ | 55,40 € | 17,15€ |
| Tramo 02 | Desde 291,01 hasta 451 | 386 € | 103,72€ | 79,21 € | 24,51€ |
| Tramo 03 | Desde 451,01 hasta 613 | 532 € | 142,95€ | 109,17 € | 33,78€ |
| Tramo 04 | Desde 613,01 hasta 775 | 694 € | 186,48€ | 142,41€ | 44,07 € |
| Tramo 05 | Desde 775,01 hasta 939 | 858 € | 230,54€ | 176,06€ | 54,48€ |
| Tramo 06 | Desde 939,01 hasta 1098 | 1018 € | 273,54€ | 208,89€ | 64,64€ |
| Tramo 07 | Desde 1098,01 hasta 1.260 | 1.260 € | 338,56€ | 258,55 € | 80,01 € |
| Tramo 08 | Desde 1.260,01 | % salarial |
IMPORTANTE: Se tiene en cuenta la bonificación.