Un contrato a jornada completa según establece el Real Decreto 126/2026 https://www.boe.es/eli/es/rd/2026/02/18/126 , de 19 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, lo establece en 1.221€ brutos mes. Cuantía que, multiplicada por 14 (esto es, 12 meses más 2 pagas extraordinarias) asciende a 17.094€ brutos al año.
Se establece también, que las personas trabajadoras eventuales, así como las temporeras y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho toda persona trabajadora, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 57,82€ por jornada legal en la actividad.
Siempre debe entregarse a la persona trabajadora un recibo justificativo del salario, en la forma que las partes acuerden. Por tendencia general, suele entregarse una nómina, cuyo modelo aparece en el apartado Impresos y formularios > Laborales.